“A história humana é mais poderosa do que a tecnologia. Máquinas podem ser compradas, mas as pessoas não”
Paulo Bellini, presidente emérito da Marcopolo
Uma das maiores fabricantes de carrocerias para ônibus do mundo – ministrou a segunda palestra da 49ª Reunião da Qualidade RS. Promovido pelo Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade (PGQP), este é o segundo maior evento da área no Rio Grande do Sul. A edição tem como tema Resultados da Construção Coletiva.
"Dedicação e audácia na busca do aprimoramento contínuo, um depoimento baseado nas atitudes simples do dia-a-dia que resultam diretamente na construção de uma equipe." Destaca Bruna Molon de Oliveira - (RH) unidade de Caxias do Sul
Aos 86 anos, Bellini fez um resgate da trajetória da companhia na palestra intitulada Marcopolo, sucesso construído com a motivação das pessoas. Ele lembrou as dificuldades superadas pela empresa, principalmente no início, quando enfrentaram a falta de experiência, de tecnologia e de capital. “Com o dinheiro que tínhamos, construímos um pavilhão, mas que na verdade era um barracão”, brincou.
Na época, a empresa precisava de 90 dias para produzir uma única carroceria. Hoje, são fabricadas mais de 120 por dia. “Certa vez um cliente me mandou um telex pedindo guarda-chuvas, pois estava chovendo dentro do ônibus”, contou, conquistando risos da plateia.
Bellini credita a uma viagem feita ao Japão, em 1986, uma grande mudança na empresa. “Os japoneses estavam muito avançados e nós voltamos com muitas ideias. Mas o grande diferencial foi conseguirmos aplicar isso em toda a equipe, que na época contava com mais de 3 mil colaboradores. De nada adiantaria apenas eu e a diretoria acreditarmos”, falou.
Hoje, a Marcopolo possui mais de 22 mil funcionários, e Bellini continua acreditando que o engajamento de todos é essencial para o sucesso da companhia. Por isso, como presidente emérito, é responsável por zelar pela cultura da empresa e motivar os colaboradores. “A história humana é mais poderosa do que a tecnologia. Máquinas podem ser compradas, mas as pessoas não”, definiu. “Sinto uma satisfação enorme em saber que temos uma equipe muito motivada”, finalizou.